无改变不成长 懂分合成双百
当代社会团队协作是非常重要的,团队协作往往能激发出团队不可思议的潜力,集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。正所谓“同心山成玉,协力土变金。”高效的达成团队协作的前提是团队各成员间都要拥有团队思维。 2020年5月29日，菁英班的学员参加了汇华《团队思维发展TDP》工作坊，让小编带大家一起来了解一下本次工作坊的主讲核心理念——团队思维。
为什么需要团队思维？平庸的团队多是单向思维，而成功的团队却拥有不同的思维方式。哈佛大学的校训之一：成功决定于思维方式。思维方式决定了团队在处理事情过程中的行动方向。就像一台崭新的轿车，要想成功上路，司机的驾驶技术尤为重要。而思维方式，就是团队面对工作的技术。
个人最好的成长来源于团队，团队思维主要体现在团队学习上。学习是无处不在的，现在我们要的是学方法不是学知识。因为知识是永无止境的，寄于未来，我们掌握的不是知识，而是开启未来的智慧。学习最重要的是源于反馈，要让对方感受到自我的改变，只有改变了才会有所成长，工作本身就是一种学习，对于个人而言，团队协作强大而珍贵。
【敲黑板：知识点集锦】
1.团队的定义
团队是由一小群人组成，有着相同的目标，为实现目标负有同样的责任，团队成员乐意为了集体更大的利益把个人需要暂放一边。
2.团队思维中不可取的观点
（1）为了保护自己——不提没把握的问题
（2）为了维护团结——不提分歧性的问题
（3）为了不使人难堪——不提质疑性的问题
（4）为了使大家接受——只作折中性结论
正如帕特里克·兰西奥尼所说：“团队协作不需要多么高明的技巧和大师般的智慧，只需要坚持和勇气”。
3.”分”与“合”的关系，双100%
组织分工固然重要，团队合作也不可或缺，相同的目标，同样的责任
4.团队行为曲线
团队协作强大而珍贵
